ΕΛΛΑΔΑ
Mobbing: Καλπάζει η ηθική παρενόχληση σε χώρους εργασίας σύμφωνα με νέες μελέτες
Ηθική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο (mobbing) φαίνεται ότι έχει βιώσει η πλειονότητα εργαζομένων σε δημόσιο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης αλλά και στο ΑΠΘ, σύμφωνα με τα αποτελέσματα δύο μελετών.
Απώτερος σκοπός, η ευαισθητοποίηση των υπηρεσιών υγείας και η λήψη μέτρων για τον περιορισμό και την αποτροπή του φαινομένου
Οι εν λόγω μελέτες θα παρουσιαστούν με αναρτημένες ανακοινώσεις στο 13ο Επιστημονικό Συνέδριο Τμήματος Ιατρικής ΑΠΘ, το οποίο διεξάγεται 6-9 Μαρτίου, στο Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων ΑΠΘ.
Από τα στοιχεία των μελετών προκύπτει ότι mobbing βίωσε το 83% των επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε δημόσιο νοσοκομείο (το οποίο δεν κατονομάζεται) και μετείχαν στη μελέτη καθώς και το 75,2% των εργαζομένων στο ΑΠΘ που απάντησαν στα ερωτηματολόγια.
Η μελέτη, με θέμα «Εργασιακή Ηθική Παρενόχληση – Φαινόμενο mobbing: Μία σύγχρονη μελέτη σε ελληνικό δημόσιο νοσοκομείο», που θα παρουσιαστεί στις 7 Μαρτίου (φουαγιέ-1 ΚΕΔΕΑ), πραγματοποιήθηκε με σκοπό τη διερεύνηση της συχνότητας, των μορφών και της έκτασης του φαινόμενου mobbing, με απώτερο σκοπό την ευαισθητοποίηση των υπηρεσιών υγείας και τη λήψη μέτρων για τον περιορισμό και την αποτροπή του.
Μορφές mobbing
Τα αποτελέσματα που προέκυψαν από τις απαντήσεις 200 επαγγελματιών υγείας (εκ των οποίων το 41,5% άνδρες) έδειξαν ότι το 83% των συμμετεχόντων ανέφερε ότι είχε βιώσει mobbing, το 45% από αυτούς καθημερινά/σχεδόν καθημερινά.
To 88% των επαγγελματιών υγείας δήλωσαν ότι τα επαγγελματικά τους καθήκοντα χρησιμοποιούνταν ως τιμωρία και το 47% ότι έχει υποστεί ψυχολογική βία
Η ηθική παρενόχληση στην εργασία είχε διάφορες μορφές: 54% δήλωσαν ότι δεν τους επέτρεπαν να εκφραστούν, 19% ότι τους διέκοπταν συνεχώς, 92% ότι αισθάνονταν ότι τους απομονώνουν, 88% ότι τα επαγγελματικά τους καθήκοντα χρησιμοποιούνταν ως τιμωρία.
Το 47% θεωρούσε ότι έχει υποστεί ψυχολογική βία. Στη μελέτη αναφέρεται ότι βρέθηκε συσχέτιση συγκεκριμένων παραμέτρων με το φύλο (γυναίκες συχνότερα) ή τον χώρο εργασίας (ΜΕΘ συχνότερα).
Οι συμμετέχοντες απέδιδαν τις εχθρικές συμπεριφορές εναντίον τους «στη γενική κακή ατμόσφαιρα στην εργασία» (66%). Σε ποσοστό 53% ανέφεραν ότι μίλησαν για το πρόβλημα με συνάδελφο, ενώ 30% δήλωσε ότι είχε απευθυνθεί στη διοίκηση ή εκπρόσωπο του προσωπικού ή επιθεωρητή εργασίας.
Επίδραση στην ποιότητα εργασίας
«Σημαντικό ποσοστό των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι αντιμετωπίζουν συχνά συμπεριφορές ενδεικτικές εργασιακής ηθικής παρενόχλησης που αναμένεται να επηρεάσουν την ποιότητα εργασίας», αναφέρεται στο συμπέρασμα της μελέτης, την οποία πραγματοποίησαν οι Δ. Δεληχατζόγλου, Η. Τυροδήμος, Ζ. Τσίμτσιου, Ι. Θ. Δαρδαβέσης,Π. Παναγοπούλου από το τμήμα Ιατρικής ΑΠΘ, και προστίθεται:
«Η ενημέρωση των επαγγελματιών υγείας για την έγκαιρη αναγνώριση του φαινομένου είναι απαραίτητη. Αποτελεί επιτακτική ανάγκη η δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, προστατευτικού για την ποιότητα ζωής, την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων, μιας και η ασφάλειά τους αποτελεί στοιχείο ποιότητας στη φροντίδα υγείας».
Η δεύτερη μελέτη, στο ΑΠΘ
Η δεύτερη μελέτη, με τίτλο «Ηθική παρενόχληση (mobbing) στους χώρους εργασίας του δημόσιου τομέα: Οι επιπτώσεις στην απόδοσης, στις σχέσεις και στην υγεία των εργαζομένων», που θα παρουσιαστεί στις 8 Μαρτίου (αμφιθέατρο ΙΙΙ ΚΕΔΕΑ), πραγματοποιήθηκε με σκοπό την ανίχνευση του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης (mobbing) στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο της Θεσσαλονίκης.
Το 75,2% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι είχε υποστεί ηθική παρενόχληση με πιο συχνή τη «λεκτική» βία (52,7%)
Από το σύνολο των 2.728 εργαζομένων του ΑΠΘ απάντησαν εθελοντικά 200 στα ανώνυμα ερωτηματολόγια στα οποία βασίστηκε η μελέτη.
Η πλειοψηφία του δείγματος ανήκε στην ηλικιακή ομάδα των 40-59 (69,4%), με τις γυναίκες να υπερτερούν αριθμητικά (63,6% ). Το 75,2% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι είχε υποστεί ηθική παρενόχληση με πιο συχνή τη «λεκτική» βία (52,7%). Στη λεκτική και ψυχολογική βία υψηλότερη τιμή παρατηρήθηκε στο Εργαστηριακό – Διδακτικό Προσωπικό (64%) και (52%) αντίστοιχα.
Οι γυναίκες ανέφεραν πιο συχνά να έχουν υποστεί σεξουαλική βία (7,7%), με το υψηλότερο ποσοστό σεξουαλικής παρενόχλησης να εμφανίζεται στο Διοικητικό Προσωπικό (8%).
Επιπροσθέτως, αυτοί που αντιμετώπισαν βία ανέφεραν μείωση στην εργασιακή τους απόδοση (63%), ενώ το ίδιο μοτίβο παρατηρείται και στις εργασιακές σχέσεις, όπου κατά μέσο όρο (55,4 %) εντόπισε αξιοσημείωτες αλλαγές.
Τέλος, στον τομέα της υγείας, το 77% δήλωσε ότι διαταράχτηκε η ποιότητα της ζωής τους, με κύρια εμφάνιση ψυχοσωματικών [72%] και ψυχοσυναισθηματικών [65%] εκδηλώσεων» αναφέρεται -μεταξύ άλλων- στη μελέτη.
Η μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης είναι υπαρκτό στους εργαζόμενους του ΑΠΘ, με επιπτώσεις σε ατομικό, κοινωνικό και εργασιακό επίπεδο, επηρεάζοντας τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα του ίδιου του Ιδρύματος και προτείνονται μέτρα πρόληψης μέσω ποικίλων εκπαιδευτικών ενημερωτικών δράσεων, που μπορούν να βοηθήσουν στην υπέρβαση του φαινομένου.
Η μελέτη πραγματοποιήθηκε με τη συνεργασία των Τμημάτων Ιατρικής Οδοντιατρικής και Θεολογίας του ΑΠΘ καθώς και του Εργαστηρίου Ιστολογίας Εμβρυολογίας ΑΠΘ από τους Στ. Μπαρμπούτη, Δ. Καββαδά, Π. Αναστασιάδου, Α. Κεραμά, Χρ. Τσιρώνη και Θ. Παπαμήτσου.
Πηγή: ΑΠΕ
-
MEDIA23 ώρες ago
Σκληρή απάντηση του Σάκη Τζήμα στους επικρητές του: Δεν θα αφήσω ποτέ τον κόσμο που με πήγε στο ψηλότερο σκαλοπάτι των social media.
-
ΕΛΛΑΔΑ13 ώρες ago
Στη φάκα και γνωστός επιχειρηματίας, ιδιοκτήτης ΠΑΕ για την απάτη καρουζέλ εκατομμυρίων ευρώ
-
ΕΛΛΑΔΑ10 ώρες ago
Συνελήφθη πεζός για την εμπλοκή του σε θανατηφόρο τροχαίο με οδηγό μηχανής
-
ΠΟΛΙΤΙΚΗ2 ώρες ago
Η «αριθμητική» μιας διαγραφής |
-
ΠΟΛΙΤΙΚΗ21 ώρες ago
Πέτρος Παππάς για εξελίξεις στον ΣΥΡΙΖΑ: «Ο Κασσελάκης θα επανεκλεγεί πανηγυρικά»
-
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ2 ώρες ago
Μάρτιν Γουλφ: «Ο οικονομικός δυναμισμός της ΕΕ εξασθενεί»
-
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ13 ώρες ago
Οι ελβετικές αρχές ερευνούν τους τελευταίους 15 μήνες της Credit Suisse – Τι ψάχνουν
-
ΕΛΛΑΔΑ19 ώρες ago
Ο καιρός έως τις αρχές Οκτωβρίου: Πότε έρχεται «ισχυρός εμποδιστής αντικυκλώνας» – Τι συνέπειες θα έχει