Boeing: Πάει για 3η εβδομάδα η απεργία των εργαζομένων – Τι ζητούν

Η Διεθνής Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής (IAM), το εργατικό συνδικάτο που ηγείται της δυναμικής απεργίας στην Boeing ανακοίνωσε αργά την Παρασκευή ότι οι συνομιλίες της για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας με τη διοίκηση της εταιρείας διακόπηκαν και ότι δεν υπάρχουν προγραμματισμένες άλλες ημερομηνίες για τη συνέχιση των διαπραγματεύσων αυτή τη στιγμή.

«Παραμένουμε ανοιχτοί σε συνομιλίες με την εταιρεία, είτε απευθείας είτε με διαμεσολάβηση», ανέφερε το συνδικάτο IAM σε μια ανάρτηση στην πλατφόρμα Χ.

Solidarity in action! 💪🏽

IAM Int’l President @IAMBrianBryant and many others are standing strong with @IAM751 and W24 members on the Boeing picket lines.

Together, we’re fighting for fair wages, retirement security, and respect on the job! #UnionStrong pic.twitter.com/9u5G3uVQko

— Machinists Union (@MachinistsUnion) September 27, 2024

Advertisement

Boeing: Να καταλήξουμε σε συμφωνία το συντομότερο δυνατό

Από τη μεριά της Boeing, εκπρόσωπός της δήλωσε ότι παραμένει η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στην επαναφορά των σχέσεών της με τους συνδικαλισμένους υπαλλήλους της και θέλει «να καταλήξει σε συμφωνία το συντομότερο δυνατό», προσθέτοντας πως «είμαστε έτοιμοι να συναντηθούμε ανά πάσα στιγμή».

Περισσότεροι από 32.000 εργαζόμενοι της Boeing στην περιοχή του Σιάτλ και στο Πόρτλαντ του Όρεγκον, έχουν προχωρήσει σε απεργία που κρατάει από τις 13 Σεπτεμβρίου, στην πρώτη απεργιακή κινητοποίηση του συνδικάτου από το 2008, δηλαδή εδώ και 16 χρόνια, σταματώντας την παραγωγή μοντέλων αεροπλάνων, συμπεριλαμβανομένου του 737 MAX, που είναι το αεροπλάνο με τις μεγαλύτερες πωλήσεις της Boeing.

Το συνδικάτο επιδιώκει αύξηση μισθών κατά 40% και αποκατάσταση της σύνταξης καθορισμένων παροχών που αφαιρέθηκε από τη σύμβαση που υπογράφηκε πριν από μια δεκαετία.

Η Boeing έκανε μια βελτιωμένη προσφορά στους απεργούς εργαζομένους τη Δευτέρα, την οποία χαρακτήρισε ως την «καλύτερη και τελευταία», η οποία θα έδινε στους εργαζομένους αύξηση 30% σε βάθος τεσσάρων ετών και θα επανέφερε ένα μπόνους αποδοτικότητας, αλλά το σωματείο απάντησε ότι μετά από ερώτηση των μελών του, οι προτάσεις αυτές δεν είναι ικανοποιητικές.

Πηγή: ΟΤ